Bildungswerk Phoenix

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Weiterentwicklung

Dies gilt nicht nur für das Team im engeren Sinne, sondern auch für die Geschäftsleitung: Der Verlauf der Maßnahme machte die Notwendigkeit deutlich, die Erlebnispädagogik, die in besonderem Maße zur Erlangung und Förderung der arbeitsmarktrelevanten Soft Skills beiträgt, inhaltlich und räumlich zu intensivieren und zu differenzieren. Zu diesem Zweck wurde ein 20.000 m² großes Areal erworben und dem Projekt zur Verfügung gestellt. Dies macht die Realisierung von erlebnispädagogischen Aktivitäten möglich, die weit über die im anfänglichen Konzept vorgesehenen Ansätze hinaus gehen:

Gruppen- und Individualangebote wie Rudern, Orientierungsläufe, Outdoortraining, Climbin, Zelten, Survival etc. unterstützen durch die gewonnenen Erfahrungen diese besondere Zielgruppe junger Menschen sowohl in ihrem Lebens- wie auch in ihrem bevorstehenden Arbeitsalltag nachhaltig.

Abschließend weisen wir darauf hin, dass wir über interne Fortbildungskapazitäten in Familientherapie, Systemischer Fallsupervision und professionellem Qualitätsmanagement verfügen sowie die externe Qualitätssicherung durch eines der angesehensten Institute für Systemische Aus- und Weiterbildung gesichert ist.